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天津三星手机工厂“宿命”: 员工焦虑等待安置方案

投递时间:2019-01-13 21:30:05感谢『』投递来源:

[导读]中国人。

  12月19日下午2点,首场内部转调招聘会在天津三星通信技术有限公司(以下简称三星通信,即天津三星手机工厂)的食堂举行。

  本次招聘会由三星通信持股方之一天津中环电子信息集团有限公司发起,招聘企业包括天津光电集团、天津通广集团、中环半导体等在内的9家集团内关联企业,职位需求量大约为200人。

  事实上,据21世纪经济报道记者了解,本次关停波及的员工不仅止于三星通信内部,还囊括天津三星通信研究院约700名员工,也可能包括部分三星数据系统公司(SDS)中负责三星手机物流业务的员工,这意味着,需要安置的员工数可能超过3000人。

  “最终能解决多少就业,还不知道。”数位公司员工向21世纪经济报道记者表示,更多的人还在拭目以待确切的安置方案关停消息确定后,他们已选出了115名员工代表,并正在选出协商代表,与三星方面进行谈判。

  不过,留给双方的时间已经不多。12月31日的“大限”近在眼前,此后这个自2001年便成立的手机工厂,将迎来自己最终的命运。与之牵连的数千名员工,随之站在命运的十字路口。

  截至发稿,三星中国方面未向记者回应员工具体安置情况。此前针对此次天津手机工厂关停消息,三星在公开声明中表示:“作为提高生产设施效率的持续努力的一部分,三星电子已经做出了停止天津三星电子通信业务的艰难决定。”

  12月11日,杨林(化名)抵达公司大会议室时,总经理的讲话已经开始了好一会儿。尽管迟到了,但他依然听到了那个消息:今年12月31日,天津三星通信技术有限公司将确定关停。

  对于关停一事,杨林并不震惊。今年8月,有韩国媒体已经围绕“天津三星手机工厂或关停”传了一波消息,在公司内部,关闭也早有计划。

  “因为提前知道一些消息,所以对心理的冲击并没有想象中的那么大。”杨林告诉21世纪经济报道记者。

  “这几个月并没有考虑太多换工作的事,”杨林向21世纪经济报道记者表示,“原本预期是明年下半年关停,所以计划的是春节后再看看新的机会。”

  “安置消息还没有发布。公司表示,一定要先选出员工代表和协商代表,然后进行协商,”有三星员工向21世纪经济报道记者透露,关停消息刚宣布时,公司相关人士共同开会,“人事部门也基本都在加班,应该在制定应对方案。”

  据记者了解,周末两天,工厂内部在进行员工代表的选举,根据每个部门人数进行一定比例的抽取,最终在本周初选出约115人作为代表。随后,需要再从这些人员中选出11人作为协商代表。

  然而,“因为这100多位员工中,许多彼此并不认识,选代表就卡在了这一环节。”多位三星员工告诉记者,“目前还在商讨下一步方案。”

  在关停消息公布后,有员工向21世纪经济报道记者透露,本次工厂关停,三星方面给出了“二选一”的解决方案:或安置到三星体系内其他公司,或离职。然而,这样的“二选一”方案仅针对生产职级员工,管理职级人员并不能保证安置,目前工厂管理岗位大约占五分之一。

  位于天津市西青区微电子工业园的公司附近,设有不止一个以“三星通信”命名的公交站:工厂北门所在的爱迪生道上,有826路公交停靠此站,东侧微五路则有504路同名站牌尽管周围数百米内,一批“三星系”公司林立,包括天津三星视界、天津三星LED等,但“三星通信”已然成为这一片的代表。

  与“天津三星通信”比肩挺立于厂区主楼楼顶的,是“三星智能手机”几个大字,它们也暗示着这个工厂线亿美元,由三星电子株式会社与天津中环电子信息集团有限公司(以下简称中环电子)合资成立的三星通信,一直以来是三星手机在中国的“先行者”。

  事实上,在工厂成立第二年,三星手机才开始打入中国市场。随后,依靠外形、工艺、销售人员招聘方案屏幕等诸多优势,三星手机开始稳定自身的市场地位。

  “我在公司这里,经历了从快速发展到辉煌,再到下滑和如今关闭的全过程。”作为工厂老员工,杨林曾有充足的理由骄傲,他告诉21世纪经济报道记者,“2013年是工厂最辉煌的一年,月产量最高达到1000万台。”

  彼时,三星手机也正赶上智能机换代的浪潮,以三星Galaxy系列手机为代表的机型疯狂地抢占市场。据研究机构Counterpoint统计,2013年三星在中国手机市场份额为20%,排名第一。

  根据IDC中国向21世纪经济报道记者提供的数据,2016年三星全年在华市场占比为5.5%,2017年不到3%,2018年前三季度为0.9%。

  甚至,三星全球智能手机的销量也开始疲软。根据Gartner数据显示,今年三季度,三星智能手机共计出货7336.01万部,比去年同期的8560.53万部下滑了14.3%。三星在该季全球智能手机出货量中所占的比例,也由去年同期的22.3%下滑到了18.9%。

  据韩国媒体此前报道,三星电子在越南北宁省和太原省的两个工厂每年产能为2.4亿台,而天津工厂年产能为3600万台,惠州工厂为7200万台。

  对于三星通信关停,杨林并不意外。事实上,据他透露,今年8月开始,三星公司已安排系统内在天津的其他公司的招聘,如三星电机、三星SDI等。此外,中环电子也展开招聘。

  但在他看来,这几个月来释放的招聘职位一般,“尤其是针对管理岗的职位很少,基本都是生产技术类。”杨林表示。

  “三星曾有很多方案,但许多都没有严格按照计划执行。比如天津三星SDI(动力电池),几次传言将被关闭,结果反而今年出现了转机。最近一次关闭的天津三星TSOE(光电子),最终关闭实际日期比预计晚了半年左右。”杨林指出,“而且上月我们的经营战略已经开始制定,包括月产量都出来了,一般这种情况应该可以维持半年以上时间。”

  仓促而至的关停消息,打乱了他的一切计划,甚至让他“没法过个痛快年”。目前,他与其他三星员工一样,正在焦虑地等待最新的安置方案。

  事实上,三星在天津的公司并非没有新的就业可能,近日三星中国方面称,拟在天津调整部分产品结构,同时投资建设全球领先的动力电池生产线和车用MLCC工厂(多层陶瓷电容器)等新项目,新增投资达24亿美元。

  “既然三星进行产业调整,从手机产品调整到电池、MLCC等高科技原器件领域,就应该考虑将员工迁移到这些产品的三星工厂,”杨林指出,“因为大部分员工都是在三星工作十年左右的老员工,拥有丰富的经验,对三星体系也相当了解。放着优质资源不用,反而再进行社招,这有点得不偿失。”(编辑:张星)

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